中建企业文化以开放、创新和责任感为核心，致力于超越传统管理模式，推动企业迈向更高层次的现代化发展，以创造未来。
中建企业文化是中建螺旋式发展的灵魂，是中建在新时代企业文化建设中的重要标志，中建始终坚持"以人为本"的企业理念，以创新精神为动力，以责任为本色，以效率为动力，以效益为追求，形成了独特的企业文化，这种企业文化超越了传统企业文化的桎梏，开创了企业文化的新时代。 中建企业文化的核心是"创新精神"，体现在中建的管理方式、文化建设方式和企业价值追求上，中建始终坚持"双百"战略，即"双轮驱动"的创新文化，在管理方面，中建积极推行"Three Ws"管理方法，建立科学的人力资源管理体系，形成了具有中国特色的管理模式，在文化建设方面，中建通过"创新"思维培养"创新"人格，形成了"创新、协作、创新、卓越"的企业文化，这种创新文化不仅体现了中建的创新精神，也赋予了中建文化独特的时代意义。 中建企业文化的核心是"责任担当"，体现在中建对员工的严格要求、对项目的执着追求、对社会的积极贡献上，中建始终把员工当作自己的孩子，重视员工的成长和发展，建立了"人人都是员工"的公司文化，形成了"以员工为中心的企业文化"，在责任担当方面，中建以"责任为本"的理念，将员工的幸福与企业的可持续发展紧密相连，形成了"责任为本、创新为基"的企业文化，这种责任担当的精神，使中建成为一家真正意义上的"创新企业"。 中建企业文化的核心是"创新驱动"，这体现在中建在企业战略和管理上的创新实践上，中建始终坚持"以效率为本"的理念，通过技术创新、管理创新、战略创新，构建了现代企业的管理模式，在企业战略上，中建提出了"双百"战略，即"双轮驱动"的创新文化，在管理战略上，中建建立了"双管齐下的创新文化"，形成了"双管齐下的创新文化"，在管理实践中，中建建立了"双管齐下的创新文化"，形成了以创新为驱动，以效率为支撑的管理模式，这种创新驱动的精神，使中建成为一家真正意义上的"创新企业"。 中建企业文化的核心是"创新文化"，这体现在中建在企业管理、文化建设和社会责任方面的真实实践上，中建通过"创新"思维培养"创新"人格，形成了"创新、协作、创新、卓越"的企业文化，中建通过"创新"理念推动企业发展，形成了"创新、协作、创新、卓越"的企业文化，这种创新文化不仅体现了中建的创新精神，也赋予了中建文化独特的时代意义，中建的创新文化，超越了传统企业文化的桎梏，开创了企业文化的新时代。 中建企业文化是中建螺旋式发展的灵魂，是中建在新时代企业文化建设中的重要标志，中建始终坚持"以人为本"的企业理念，以创新精神为动力，以责任为本色，以效率为动力，以效益为追求，形成了独特的企业文化，这种企业文化超越了传统企业文化的桎梏,开创了企业文化的新时代。
